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Capacitación de Colaboradores en Xcaret  
   

La capacitación en el Parque Xcaret ha sido un elemento que nos ha distinguido de las demás empresas de la Riviera Maya. Algunos de nuestros principales cursos o eventos de capacitación son: auto motivación, huella ecológica, manejo de residuos y hábitos de efectividad entre otros.

Actualmente contamos con 42 colaboradores que forman parte del equipo de instructores internos de cursos y talleres.
 
   
Modelo de Equidad de Género en Xcaret  
   
Una manera de mantener un ambiente sano y favorable para el desarrollo humano de nuestros colaboradores es por medio de la implementación del Modelo de Equidad de Genero MEG:2003. Este modelo de sistema de gestión se certifica -en su implementación y seguimiento- por el Instituto Nacional de las Mujeres INMUJERES. Sus objetivos generales son que una empresa:
  
   

 
 

•Ofrezca igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
•Garantice un ambiente sano y libre de discriminación.
•Cuente con mecanismos para evitar casos de hostigamiento entre colaboradores.

Las medidas que el Parque Xcaret tiene para diagnosticar su clima laboral y la satisfacción de los colaboradores son las encuestas internas denominadas Sistema de Investigación de Mercados (SIM) y las encuestas del Great Place to Work Institute, donde en el año 2007 aparecemos dentro de las mejores empresas para trabajar en México.El Parque Xcaret cuenta desde el año 2005 con el Certificado en Equidad de Género.
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Rotación de colaboradores en Xcaret:
Cerramos el año 2007 con una rotación de personal del 25.54%; 7.4% debajo de 2006, en contraste con la rotación de los hoteles de la Riviera Maya que está en niveles del 140%.
   
 
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